Vous êtes une organisation à but non lucratif (OBNL) qui cherche à recruter des bénévoles? Vous avez une mission incroyable, mais peu de gens la connaissent vraiment. Comment attirer leur attention et, surtout, comment les convaincre de se joindre à votre équipe?
La réponse? Une vidéo de recrutement!
Dans cet article, découvrez comment inspirer plus de personnes à rejoindre votre cause!
Pourquoi une vidéo?
Connecter avec de futurs bénévoles
Une vidéo de recrutement, c’est plus qu’un moyen de communication. C’est une porte ouverte vers votre monde qui permet de créer une connexion émotionnelle avec vos futurs bénévoles.
Elle leur permet de voir, ressentir et vivre ce que vous faites, et c’est exactement ce qui inspire quelqu’un à dire : “Je veux faire partie de cette équipe.”
En montrant l’impact de votre organisation, vous pouvez toucher le cœur du public le plus passionné par votre mission. Les bénévoles potentiels voient ce qu’ils pourraient accomplir, et surtout, ressentent l’énergie et la passion derrière votre cause.
Vidéo de recrutement 101 : Édition OBNL
Une vidéo réussie doit refléter l’authenticité de votre organisation et de ses bénévoles.
Voici quelques astuces pour créer un contenu qui saura capter l’attention :
- Témoignages authentiques : Laissez vos bénévoles raconter leur histoire. Pourquoi se sont-ils engagés ? Qu’est-ce qu’ils aiment dans leur rôle ? Ces récits personnels sont souvent plus convaincants qu’un discours marketing.
- Montrer l’action : Filmez vos bénévoles en pleine activité. Que ce soit lors d’une distribution de repas ou d’un événement caritatif, montrez les moments qui définissent votre mission. Ces images d’action transmettent des émotions fortes et permettent aux spectateurs de se projeter.
- Évitez les scripts trop rigides : Les vidéos qui semblent trop “préparées” peuvent manquer d’authenticité. Laissez vos bénévoles parler spontanément, montrez des moments bruts. Cela rendra votre vidéo plus humaine.
Stratégie de storytelling pour recruter des bénévoles : Le modèle en 3 actes
Pour capter l’attention de votre public, utilisez un storytelling simple et efficace. Le modèle en 3 actes est parfait pour les débutants et fonctionne à merveille pour une vidéo de recrutement.
Acte 1 : La situation initiale
Présentez votre organisation et le problème que vous essayez de résoudre. Par exemple : “Nous avons démarré avec un objectif ambitieux : offrir un toit à toutes personnes sans abri. Mais pour réussir, nous avons besoin de plus de bénévoles.”
Acte 2 : Le défi ou l’obstacle
Expliquez les défis auxquels vous faites face. “Avec notre petite équipe, nous n’arrivons pas à toucher toutes les personnes qui ont besoin de notre aide. Nous avons besoin de bras supplémentaires pour réaliser nos projets.”
Acte 3 : La solution
Montrez comment les bénévoles font la différence. Utilisez des images d’eux en action et des témoignages pour illustrer l’impact concret. “Grâce à des gens comme Julie et Paul, nous avons pu offrir un abri à 200 personnes cette année. Imaginez ce que nous pourrions accomplir avec vous !”
Ce format simple aide à structurer votre message et à faire ressortir le besoin urgent de bénévoles.
Authenticité et impact émotionnel
Une vidéo de recrutement fonctionne bien si elle est authentique. Donnez un aperçu en direct de la réalité chez vous! Les spectateurs connecter avec des personnes, voir leurs émotions et partager des moments authentiques.
Utilisez la technique de storytelling en 3 actes pour donner vie à votre message. En structurant votre vidéo comme une histoire, vous créez une communauté virtuelle connectée et impliquée.
Conseils pratiques pour créer une vidéo de recrutement bénévole
Voici quelques outils simples pour produire une vidéo de qualité professionnelle sans exploser votre budget.
- Utilisez votre cellulaire: Votre téléphone a sûrement une caméra de haute qualité. Utilisez-la pour filmer des scènes dynamiques et réalistes.
- Montage facile : Des applis comme Capcut ou Adobe Premiere sont parfaites pour le montage, même si vous n’êtes pas un expert. Pensez à ajouter des sous-titres pour rendre la vidéo plus accessible.
- Lumière et son : Assurez-vous d’avoir une bonne lumière naturelle et un son clair. Un bon éclairage et un petit micro-cravate peuvent faire la différence dans la qualité de votre vidéo.
Diffusion stratégique : Où et comment partager votre vidéo de recrutement bénévole ?
Votre vidéo est prête? Excellent! Maintenant, il est temps de la partager avec les internet. Voici quelques plateformes où la publier :
- YouTube et Vimeo : Idéal pour héberger votre vidéo.
- Réseaux sociaux : Postez-la sur Facebook, Instagram et LinkedIn, et utilisez des hashtags pertinents pour augmenter sa visibilité.
- Newsletter et site web : Envoyez-la via votre newsletter ou placez-la sur votre page d’accueil pour maximiser sa portée.
N’oubliez pas de demander à vos bénévoles actuels et aux membres de votre équipe de la partager dans leurs propres réseaux sociaux!
Conclusion : Embarquez vos futurs bénévoles!
Une vidéo bien construite est une invitation personnelle à rejoindre une équipe passionnée et dévouée. Elle montre l’impact de votre mission, tout en inspirant de nouvelles personnes à s’engager à vos côtés.
Studios Machiavel est spécialisé dans la création de vidéos immersives pour les OBNL et les entreprises qui veulent se démarquer du statu quo.
Avec notre équipe passionnée et créative, nous vous aidons à raconter votre histoire de manière authentique.
Que ce soit pour recruter des bénévoles, promouvoir une campagne, ou mettre en lumière votre impact, nous sommes là pour vous accompagner de l’idéation jusqu’au montage final.
Alors, prêt à toucher de nouveaux bénévoles avec une vidéo percutante ?
Visitez notre page dédiée ou discutez avec un membre de l’équipe pour une séance de brainstorming!
